İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü

Muzaffer ALKAN

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü

• Kurum Personelinin özlük, sicil, disiplin gibi iş ve işlemleri yürütmek,

• Genel Sekreterliğin personel politikasını yürütmek,

• Hizmet akışı yönünden personelin ihtiyacı olan mediko-sosyal ünitelerin oluşumunda öncülük etmek,

• Personelin hizmet içi eğitim çalışmalarını düzenlemek,

• Birim ile ilgili olarak çıkarılması gereken yönetmelik taslaklarını oluşturarak Genel Sekreterliğin takdirine sunmak,

• Genel Sekreterlikçe verilecek diğer görevleri yapmak.

• Personelin özlük ve sicil kayıtlarının tutulması,

• Atama ve nakil ile ilgili işlerin yürütülmesi,

• Personel derece ve kademe terfilerinin yapılması,

• Personelin emeklilik işlemlerinin yapılması,

• Personelin izin, istirahat ve sağlık kuruluşlarına sevki ile benzer işlemler ile ilgili hizmetlerinin yürütülmesi ve yıllık izin onaylarının hazırlanması,

• Sicil raporlarının yasalar çerçevesinde tutulması

• Disiplin ile ilgili işlemleri yürütmek,

• İşçi statüsündeki çalışanların işe alınması ve özlük işlemlerinin takibi ve sicil dosyalarının düzenlenmesi,

• Sendika ilişkileri ile toplu iş sözleşmelerinin yürütülmesi,

• İnsan kaynakları bilgi bankası oluşturulması,

• Personel hareketlerinin belirli periyotlar halinde nicel ve nitel istatistikî bilgilerinin düzenlenmesi,

• Özel İdare birimlerinde ilgili mevzuat gereği staj çalışmaları ile ilgili işlemleri yürütmek,

• Geçici işçi iş ve işlemleri ile ilgili olarak vize işlemlerini yürütmek,

• Norm Kadro ilke ve standartlarının uygulamasını yapmak,

• İşçilerin özlük işlemlerini takip etmek,

• İl Özel İdaresi personelinin maaş ve ücret işlemlerini takip ve kontrol etmek,

• Amirlerin ve mevzuatın öngördüğü benzer nitelikteki diğer işlemleri yürütmek.